一、博州水利水电勘测设计院成立于1958年10月，是隶属于博州水利局管理的副县级差额拔款事业单位，人员编制58名，内设办公室、综合技术管理科、水利水电工程规划科、水利水电工程设计科、水利水电工程勘测科、工程经济管理科六个科室，一个分院[湖北省水利水电规划勘测设计院新疆（博州）分院]；一个直属企业：博州利达工程监理公司；一个分部：新疆新水工程造价咨询公司博州分公司（甲级资质）。全院现有职工56人，其中高级职称17人，中级职称23人，各类专业人员取得国家各类专业注册资格证书。主要专业有：水利工程建筑、农田水利、水利工程测量、陆地水文、水文地质与工程地质、水土保持、工业与民用建筑、工程造价、水利工程施工、水利工程监理等专业。具有水利工程设计乙级资质；建设项目水资源论证乙级资质；工程造价咨询、工程勘察、工程测量、水土保持等资质。2004年通过ISO9001：2000标准质量管理体系认证。
二、近年来，我院严格执行国家有关工程设计规范及设计资质管理标准，以水利工程设计为中心，精心设计、科学规划，先后承担了博河、精河流域规划；博河、精河大型灌区续建与节水改造工程；艾比湖生态保护工程—精博供水工程项目建设书、引哈济市管道工程可研报告，引新济青供水工程、金三角工业园区管道供水工程、博州五台非金属工业园区供水工程、博乐市水系景观工程、青得里河分洪工程；赛里木湖环境整治工程；博州城乡一体化供水工程；博州河道底泥清淤工程；博河、精河流域水资源开发利用规划报告、博州地下水规划报告、博州地方水土保持规划；新疆博州支线铁路水土保持方案报告；博州哈拉吐鲁克取水口至边防检查站段水土保持工程等多项大中型工程。多年来我院荣获各类自治区优秀工程勘察设计奖和自治区水利系统优秀工程勘察设计奖，全院产值规模逐年增长。
三、新入院员工待遇
1、新入院员工上班时间从报到之日起计，试用期为半年，试用期内工资按2000元/月计发，家不在本市范围内的，给予一次性2000元安家费的补助，未成家员工可提供住宅单元房集体宿舍，与院职工同等享受在州直南城职工集体餐厅早餐、午餐补助。正常享受院各项福利。
2、新入院员工试用期满后6个月内实行基本工资+固定绩效工资（相当于公务员事业单位对应绩效工资），6个月后执行我院绩效工资管理办法，即固定基础工资（岗位+薪级+高定）+绩效工资（根据完成工作量计提）+固定精神文明、社会治安等奖励工资。
3、在业务培训方面采取导师制，优秀员工可安排到湖北省水利水电规划勘测设计院学习进修。
4、正式聘用后，所有待遇按国家和院有关法律、规章制度执行，与院原有职工享有同等待遇。
四、招聘计划：
招聘岗位 名称 | 人数 | 性别 | 族别 | 学历 | 专业 | 备注 |
水利水电工程 设计人员 | 2-4 | 不限 | 汉 | 本科及研究生 （学士、硕士） | 水利水电工程 |
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农业水利工程 设计人员 | 1-3 | 不限 | 汉 | 本科及研究生 （学士、硕士） | 农业水利工程、水土保持工程 |
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测 量 | 1-2 | 不限 | 汉 | 本科 （学士） | 工程测量 |
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勘 察 | 1-2 | 不限 | 汉 | 本科 （学士） | 水文地质与工程地质 |
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要求：1、身体健康，全日制国民教育应届本科或研究生毕业，在校成绩良好；
2、独立能力较强，有较高的团队精神和较强的自学能力、综合解决问题的能力；
3、对本专业有浓厚的兴趣，喜欢钻研，爱学习，积极要求上进；
4、对本专业设计软件及基础办公软件（如：CAD、 Word、Excel、Powerpoint、ZDM、理正设计软件等）有较熟练的掌握及应用，有较好的逻辑思维能力、文字处理能力。
5、招聘程序：（1）提交个人简历、并附加盖学校教务处印章的成绩单及相关证书复印件。
（2）现场面试（相关专业知识的测评）
我院真诚欢迎有志从事勘测设计事业的同学加入我们的团队，并为大家创造和谐上进的工作生活环境，共创美好未来。
联系人：王 进 电话：0909-2319959
王凯博 电话：0909-2319967
2016年3月1日
